企業文化建設給褐煤烘干機廠家增添凝聚力
發布時間：2020-10-15
樹業先樹人，以人為本，褐煤烘干設備廠家東鼎公司通過完善導入 的企業文化建設體系，加強企業內部溝通交流機制，給企業的發展帶來了蓬勃生命力。銳意創新的時代要求鞭策著我們努力培植 的企業文化。我們對企業文化塑造應該報一種什么樣的期望，企業文化究竟能夠給企業帶來什么成果。企業文化塑造是為了使企業適應不斷變化的環境。在企業文化塑造中，主要通過共同價值觀及理念的貫徹落實來增強對內部的凝聚力。在東鼎，你總覺得自己是受尊重的，你不用擔心自己學不到東西，得不到重用。做大做強做優企業的追求不斷地昭示著我們進取不息、追求 。追求 的核心思想就是創新。追求 表現了東鼎人永不自滿、永遠進取、永遠創新的生生不息的精神境界。企業文化還要讓員工“感受到”，員工的感受來自于切身的工作，與其相關的因素有領導風格、績效考核、激勵機制、團隊關系、培訓體系、制度和規范等。對企業管理者來說，培養學習的文化，形成學習的氛圍，提倡團隊合作，經常與下屬溝通和交流，定期進行反思和感悟，這樣才能真正領會到文化的真諦，東鼎總經理魏總一直強調建立高效人性化的企業文化是我們的目標。
鄭州東鼎內練品質，外樹形象,結合煤炭烘干行業特點對褐煤烘干設備大膽進行技術工藝創新,打造出安全穩定高效的褐煤烘干生產線，贏得海內外廣大客戶良好贊譽,目前我司的大型煤泥烘干機、褐煤烘干機技術裝備行業 ，在內蒙古、山西、新疆、河北、江蘇等煤炭主產區得到了快速推廣利用，并出口到印尼、澳大利亞等國家和地區積累了良好的企業口碑。
